Москва
8 800 200 68 64
8 900 565 28 69
0

Увольнение с работы из за гепатита С: что нужно знать о трудовом законодательстве

Natco 24 / Блог / гепатит с / Увольнение с работы из за гепатита С: что нужно знать о трудовом законодательстве

Гепатит С — серьезное вирусное заболевание, вследствие которого поражаются клетки печени. Передается от одного человека другому через кровь. Долгое время может никак себя не проявлять и обнаруживается случайно во время планового медицинского осмотра, когда приходят результаты анализа крови. Многие начинают паниковать, думая, что с гепатитом С могут уволить. Наличие вируса в крови не является препятствием для трудовой деятельности, а только накладывает некоторые ограничения по выбору условий и мест работы. 

Вносят ли данные о гепатите в санитарную книжку

Если человек с вирусом работает, он переживает, могут ли уволить из-за гепатита С, если в медицинской книжке нет отметки о наличии у него гепатита С. На самом деле анализ на присутствие вируса в организме проверяют только сотрудников медицинской сферы.

При диагнозе гепатит ставится соответствующая отметка в санитарную книжку, и медицинских работников не допускают к рабочей деятельности.

Во всех других сферах такой анализ не сдается и данные никуда не вносятся. Во время трудоустройства можно даже не говорить о присутствии вируса в крови потенциальному работодателю.

Что говорит закон

Увольнять либо отказывать в приеме на работу людей, в крови которых присутствует вирус гепатита С, противозаконно. Для окружающих они не опасны, если соблюдают правила безопасности. Чтобы уволить болеющего сотрудника, должны иметься серьезные причины:

  1. Если он утратил способность выполнять прежние обязанности (п.5 ст.83 ТК РФ).
  2. В дальнейшем он не может продолжать работать вследствие выявленной болезни (п.3а ст.81 ТК).
  3. Работник не желает переводиться на другую должность, где обязанности более легкие (п.8.ст.77 ТК).

Одно только плохое самочувствие не считается поводом для прекращения рабочей деятельности. После выздоровления пациента врач может посоветовать сменить работу в связи с особенностями заболевания и организма в реабилитационный период. После того, как человек переболеет гепатитом С, запрещено:

  • Работать ночью и при ненормированном графике, поскольку пациент должен больше отдыхать и спать ночью как полагается, не переутомляться и не нервничать.
  • Вести трудовую деятельность, которая связана с вахтой и частыми командировками. При такой работе пациент не может нормально питаться, а дробное сбалансированное питание – важная часть в период реабилитации после гепатита С.
  • Осуществлять монотонную физическую работу, которая связана с поднятием тяжестей. Это может вызвать осложнения и прогрессирование болезни.
  • Вести деятельность, основанную на контакте с токсическими веществами, негативно влияющими на здоровье печени.

Если работодатель не может предоставить место с более легким трудом либо сам сотрудник отказывается от перехода на легкую работу, придется сменить род деятельности из-за недопустимых условий. В любом случае, работодатель должен указать в трудовой книжке причину, по которой уволен сотрудник. При несогласии работник может обратиться в суд, чтобы оспорить увольнение.

Риски при работе в разных сферах

Из жизни человека, который является носителем вируса гепатита С, необходимо полностью исключить любые физические и эмоциональные нагрузки, чтобы не усугубить активность вируса.

Некоторые рабочие сферы сопряжены с риском для окружающих или присоединением дополнительной инфекции, вследствие которой состояние только ухудшится.

Например, от работы под солнцем человеку с вирусом в крови стоит отказаться, поскольку взаимодействие с ультрафиолетовыми лучами во время болезни строго противопоказаны. Многие препараты для лечения вируса снижают защиту кожи, вследствие чего можно получить сильные ожоги. А вот социальная деятельность, наоборот, принесет человеку с вирусом гепатита много пользы.

Медицина

Если болезнь обнаружили у сотрудника медицинской сферы, он не может продолжать трудиться в лаборатории, где идет непосредственный контакт с биологическими жидкостями, а также на станциях, где переливают кровь. Во всех других случаях можно продолжать работать, но только если соблюдаются все правила безопасности для пациентов, чтобы не произошла передача вируса.

Пищевая промышленность и общепит

Работать в сфере питания и обслуживания не запрещено, если диагностирован гепатит С. Увольнять, когда вирус обнаружен уже во время трудовой деятельности, не могут. А вот для работы поваром необходимо сначала полностью вылечить заболевание, а после приступать к рабочим обязанностям. Повар может случайно порезаться при заготовке блюд, а капли крови с вирусом попасть на посуду, столовые приборы либо на продукты питания. В связи с этим высок риск заражения для окружающих.

Армейская служба и полиция

Юношей с хроническим либо острым гепатитом С не допускают к службе в армии в мирное время. Это связано с тем, что инфицированным запрещены чрезмерные физические нагрузки, необходимо сбалансированное питание, условия для терапии и профилактики, чего армия не может предоставить.

Призывники с вирусом гепатита получают военный билет с отметкой «ограниченно годен», то есть его можно призвать исключительно в военное время.

Увольнение военнослужащего может произойти по состоянию здоровья. Проблема возникает, только если развивается острое хроническое заболевание, хотя гепатит С не входит в перечень болезней, вследствие которых могут уволить. Обычно контракт не расторгается, а инфицированный просто отстраняется от службы на время лечения в военном госпитале (от 6 до 12 месяцев). После этого человек с военной должностью вновь проходит медицинское обследование, по результатам которого он возвращается к исполнению обязанностей.

Для работы в полиции и МЧС каждый случай рассматривается отдельно военной комиссией. Если есть риск контакта инфицированной крови со здоровой, человек к такой деятельности не допускается. В этом случае высок риск передачи вируса другим людям.

Возможные причины для увольнения

Человека могут уволить, когда в крови обнаружен вирус гепатита С, если имеются следующие проблемы:

  1. Болезнь обостряется регулярно.
  2. Печень интенсивно разрушается, вследствие чего страдают все функции организма.
  3. Диагностирован декомпенсированный цирроз печени либо печеночная недостаточность 2 и 3 степени.
  4. Инфицированный сотрудник находится на больничном более 4 месяцев в год.
  5. К вирусу подсоединились другие инфекции, например, ВИЧ.

Обычно, если соблюдаются все правила безопасности для окружающих, работника не увольняют. Часто он делает это по собственному желанию, чтобы продолжить лечение гепатита С в домашних условиях или сменить тяжелую работу на более легкую.

06 Сен 2019 | Автор: Александр Гроссман
Похожие статьи
Возврат денег
Если правильно подобранная терапия не принесла результатов, мы готовы вернуть 100% от суммы заказа.
Документация
Перед оплатой вы можете ознакомиться с документами на каждый препарат.
Оплата после вскрытия
Вы оплачиваете курьеру заказ только после вскрытия и проверки препаратов!
Быстрая доставка
Не надо ждать посылку из Индии и собирать документы для таможни. Мы доставим лекарства Вам в руки в срок от 1 до 5 дней.
Рассрочка
Вы можете покупать препараты помесячно, не переплачивая.
4 года лечим людей
С 2015 года мы совершенствовались в этой области, и с каждым днем наш сервис становится только лучше.
Мы искренне заинтересованы в вашем излечении, основная часть наших клиентов приходит по рекомендациям от уже вылечившихся людей
Консультация врача
У нас можно получить консультацию практикующего врача- инфекциониста, который будет помогать вам на протяжении всего курса лечения!
Проконсультироваться